İçgörüler

Dergimizin yeni sayısı olan 23. sayıda yine farklı başlıkları dikkatinize sunuyoruz. 2017 Mart başında tekrarlanan “Kadın Yöneticiler” araştırmamızın bulgularını sizlerle paylaşıyoruz.

E-fatura ve e-defter zorunluluğu kapsamına giren mükellefler için e-faturaya geçiş tarihi 2013 takvim yılı ve başvuru için son tarih 01.09.2013; e-defter içinse geçiş tarihi 2014 takvim yılı, başvuru için son tarih 01.09.2014 olarak belirlenmiştir. Elektronik defter yazılımlarını kendi geliştiren mükellefler, 01.09.2014 tarihi itibariyle elektronik defter test süreçlerini başarı ile tamamlamış olmaları gerekmektedir.

Grant Thornton International tarafından her yıl 8 Mart Dünya Kadınlar Günü öncesinde yaptırılan araştırmanın 2017 versiyonu. 36 ülkeden 5.526 C seviye yönetici ile yapılan araştırma, şirketlerdeki kadın yönetici istatistiklerine ışık tutuyor. (Yayın dili: İngilizce)

Grant Thornton, ‘En iyi Liderlik Gelişim Programı / Best Programme for Leadership Development ’ ödülüne layık görüldü.

6103 sayılı Türk Ticaret Kanununun Yürürlüğü ve Uygulama Şekli Hakkında Kanunun 22nci maddesi gereğince, sözleşme uyumluluk sürelerinde uzatmaya gidildi.

2017’nin ilk sayısı olan 22. sayı ile yine sizlerle beraberiz. Maalesef ülke olarak zor günlerden geçiyoruz. Her şeyin daha iyi olması dilekleriyle beklediğimiz 2017’nin ilk saatlerinde bile terör yakamızı bırakmadı.

Türk şirketlerdeki kadın yönetici oranı son beş yıldır düşerken, 2016’dan 2017’ye 3 puanlık artış gösterdi. 2016’da %20 olan kadın yönetici oranı 2017’de %23 oldu.

'Finansal Tablo Örnekleri ve Kullanım Rehberi' yayınlandı

01 Şubat 2015 tarihli ve 29254 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 2014/7149 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 2012/4213 sayılı Karar'da değişiklik yapılarak bağımsız denetime tabi olacak şirketlerin belirlenmesinde dikkate alınan şartlar yeniden belirlenmiştir.

Gün geçtikçe karmaşıklaşan piyasalarda yer alan küçük ve büyük bütün şirketlerin bir şekilde birbirlerinden etkilenir halde varlıklarını sürdürdükleri aşikârdır. Ekonomik işleyişe geniş bir açıdan bakıldığında küçük ve orta boy işletmelerin gücünün farkına varılması çok zor olmayacaktır.

Avrupa Komisyonu'nun, denetim uygulamalarına yönelik hazırladığı 'Green Paper'Denetim mesleğinde reform kaçınılmazdır. Sorun bunun olup olmayacağı değil, ne zaman gerçekleşeceğidir.

Hepimizin birbirimize karşı ve etrafımızdaki dünyaya karşı kişisel sorumluluğu vardır. Yaptığımız her hareket, attığımız her adımın diğer kişiler üzerinde etkisi vardır. Bu kural, özel veya kamu sektöründe olsun büyük veya küçük her işletme için de geçerlidir, çünkü gerçekleştirdikleri her hareket bu işletmeler ile bağlantılı çok sayıda kişi ve kuruluşun, örneğin, müşteriler, hissedarlar, çalışanlar, tedarikçiler ve genel olarak toplumu etkilemektedir.

Dergimizin 21. sayısı aynı zamanda 2016’nın son sayısı. Bu sayıyı hazırlarken, geçirmekte olduğumuz sıra dışı zamanların etkilerini gerek tüm iş dünyası temsilcilerinde, gerekse kendi sektörümüzde hissetmekteyiz.

Dergimizin yeni sayısı vesilesiyle sizlere tekrar ulaşmaktan dolayı mutluyuz. Öncelikle geçmiş bayramınızı kutluyorum. Diliyorum ki önümüzdeki aylar ülkemize birlik, beraberlik ve huzur getirir.

Otelcilik sektörü üzerindeki baskılar yıldan yıla artıyor. Airbnb gibi alternatif konaklama sistemlerinin yükselişi, müşterilerin, çeşitli hizmet komisyonlarının devreye girdiği online seyahat acentelerine daha çok yönelmeleri ve sürekli artan ‘mükemmel hizmet’ arayışı… Tüm bu faktörler otelcilik sektörünü yeni çözümler bulmaya itiyor. Otelcilik sektörünün geleceği ‘kişiselleştirme’ye bağlı olabilir mi? (Yayın dili: İngilizce)

Grant Thornton International tarafından her yıl hazırlanan Uluslararası Dolaylı Vergiler Rehberi’nin 2016 versiyonunda, dolaylı vergilerdeki karışıklıkları ve değişiklikleri yönetmeye yönelik ipuçlarının yanı sıra ülke bazında dolaylı vergi oranları ve işleyişler hakkında değerlendirmeler bulacaksınız. (Yayın dili: İngilizce)