İş Dünyasında Kadınlar 2026

Cinsiyet eşitliği artık yalnızca bir sosyal sorumluluk başlığı değil; şirket performansının, liderlik kalitesinin ve sürdürülebilir büyümenin belirleyici unsurlarından biridir.

Grant Thornton International tarafından yürütülen ‘İş Dünyasında Kadınlar’ araştırması, bu yıl 22. kez bizlerle… Aralarında Türkiye’nin de bulunduğu 35 ülkeden C seviye katılımcı ile yürütülen araştırma, katılımcı ülkelerde kadın yönetici oranları, kadınların görev aldığı üst düzey rollerin dağılımı, şirketlerin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DE&I) girişimleri ve bu girişimlerin şirket performansına etkileri gibi önemli başlıklara ışık tutuyor.

Grant Thornton araştırmasına göre, üst yönetimdeki kadın oranı sıralamasında Türkiye, %41,8’lik bir oran ile 35 ülke arasında 6. sırada yer alıyor. Bu oran ile Türkiye, %32,9 olan küresel ortalamanın 8,9 puan; %34,9 olan Avrupa Birliği ortalamasının 6,9 puan üzerinde konumlanıyor.

Image
testimonial client avatar
“Grant Thornton Türkiye’de ünvanlara değil, katkıya odaklanıyoruz. Mentorluk, liderlik programları ve esnek çalışma modellerine yatırım yapıyoruz. Grant Thornton Türkiye olarak üst düzey rollerdeki kadın oranımız ulusal ortalamanın üzerinde. Bu durumu sadece bir İK politikası olarak değil, liderlik kültürümüzün bir parçası olarak önceliklendiriyoruz. Yapımızı kişisel destekle birleştiriyoruz — gerçek değişimi sağlayan da bu.”
Neşe Kılıç MUHASEBE VE FİNANSAL RAPORLAMA HİZMETLERİ BAŞKANI / IBC DIRECTOR
92.7%
çeşitlilik, eşitlik
ve kapsayıcılık (DE&I) girişimleri uygulamakta olan orta ölçekli şirketlerin oranı
75.8%
cinsiyet eşitliği
girişimlerine olan taahhütlerini sürdüren orta ölçekli şirketlerin oranı
36.8%
cinsiyet eşitliği
girişimlerine bağlılığını sürdürmekte ve yeni girişimler hayata geçirmeyi planlamakta olan orta ölçekli şirketler