Grant Thornton’un araştırması: İş dünyasının istihdam ve zam planları

Türk Patronlar hem zam hem istihdam planı yapıyor 

Tarih: 22.07.2013 | Dönem: Temmuz 2013

Bağımsız denetim, vergi ve danışmanlık firması Grant Thornton tarafından her çeyrek sonunda 44 ülkede gerçekleştirilen ‘İstihdam ve maaş’ araştırmasının 2013 2. çeyrek sonuçlarına göre Türkiye her iki konuda da ipi göğüsleyen ülkelerden birisi.  

Önümüzdeki 12 ay içinde istihdam artış beklentisinde Türkiye önde

44 ülkeden 3.200 C seviye yönetici ile yapılan araştırmaya göre önümüzdeki 12 ay içinde istihdam artış beklentisi içinde olan yöneticilerin net* oranı Türkiye’de %56. Türkiye bu oran ile 44 ülke arasında 4. sırada. Türkiye’nin üzerinde ise; net %75 ile Peru, %72 ile Hindistan ve %60 ile Birleşik Arap Emirlikleri ilk üç sırada bulunuyor. Diğer taraftan ülke grupları ile kıyaslamalara bakacak olursak BRIC ülkeleri net %27, Avrupa Birliği %5, Euro bölgesi %0, G7 %22 ve Kuzey Amerika %31 ile Türkiye’nin gerisindeler.  Aynı zamanda, Türkiye de dahil olmak üzere tüm bu bölgeler, geçen yılın aynı dönemine göre düşüş sergiliyor. Diğer taraftan Almanya ve Fransa net %7’lik oranlarla listenin sonlarındalar. Amerika %33, Rusya 29, Çin %9 ve Brezilya %46 ile dikkat çeken diğer ülkeler.

*Artış ifade edenlerin yüzdesinin azalış ifade edenlerin yüzdesine farkı

Geçtiğimiz 12 ayda istihdamda neler oldu ?

Grant Thornton’un araştırması, geleceğe yönelik istihdam beklentisi beraberinde, geçmiş bir yıl içindeki istihdam değişimini de mercek altına aldı. Bu bölümde de, Türkiye, artış ifade edenler listesinde üst sıralarda kendine yer buldu. Türkiye’nin oranı net %40 ve bu oran Türkiye’yi, Hindistan (%61), Birleşik Arap Emirlikleri (%58), Peru (%53) ve Malezya (%46) ardından 5. sırada konumlandırıyor. Avrupa Birliği kalesinin iki bekçisine bakacak olursak, Almanya net %37, Fransa         -%3’lük oranlarla dikkat çekiyor.   

Rapor sonuçlarını değerlendiren Grant Thornton Türkiye Başkanı Aykut Halit değerlendirmelerini şöyle ifade ediyor: ‘İstihdam ve artan işsizlik dünya ekonomisinin en ciddi sorunlarından bir tanesi. Araştırmamızın sonuçlarına göre, Türkiye’nin 44 ülke arasında bulunduğu konum umut veriyor. Araştırma sonucuna göre Türkiye’de, geçtiğimiz 12 ay içinde, şirketlerinin istihdamında artış yaşandığını ifade eden yöneticilerin oranı net %40. Nitekim, 16 Temmuzda TUİK tarafından açıklanan Nisan 2013 istihdam raporuna göre, istihdam edilenlerin oranı, bir önceki yılın aynı dönemine göre 1,2 puanlık artış göstererek %45,2’den %46,4’e yükseldi. Diğer taraftan Türkiye çok yüksek genç nüfusa sahip bir ülke. Bu nedenle yeni istihdam kanalları yaratmak en önemli önceliklerimizden bir tanesi. Yeni yatırımlar aracılığı ile yeni iş alanlarının yaratılması işsizliğin en büyük çözümü olarak karşımıza çıkıyor.’

Türkiye’de, önümüzdeki 12 ay içinde zam yapmayı planlayanların yüzdesi %94

Grant Thornton’un araştırma sonuçlarına göre, Türk katılımcıların %94’ü önümüzdeki 12 ay içinde zam yapmayı planlıyor. Türkiye bu oran ile İsveç ile birlikte bu listedeki 44 ülke arasında bir numarada. Türkiye’nin ardından gelenler ise %93 ile Güney Afrika, %91 ile Brezilya, %87 ile Avustralya, %86 ile Amerika ve %86 ile Hindistan. Listenin en sonunda ise, %13 ile İspanya ve %2 ile Yunanistan geliyor. 2013 2. çeyrek verilerini 2012 2. çeyrek verileri ile kıyasladığımızda, bölgelerin hemen hemen aynı kaldıklarını fakat BRIC ülkelerinin %73’ten %67’ye doğru çok büyük olmasa da dikkat çekici bir düşüş yaşadığını görüyoruz.

Peki reel maaş artışı planlayanlar ne kadar?

Araştırma sonuçları maaş artışı konusunda pozitif bir tablo çizse de, önümüzdeki bir yıl içinde enflasyon üzeri maaş artışı planlayanlara gelince oranlar ciddi biçimde azalıyor. Türkiye, %36’lık oran ile bu konuda da Hindistan ve Norveç ile birlikte başı çekse de diğer ülkelerde oranlar daha fazla azalıyor. BRIC %16 ve Avrupa Birliği %10 ile Türkiye’nin gerisinde. Burada dikkat çekici olan, Türkiye dışında diğer bölgelerin 2012 2. çeyreğine göre verdikleri cevaplarda düşüş olması. Diğer bir değişle, enflasyon üzeri maaş artış planı Türkiye’de geçen yılın aynı dönemine göre artarken, BRIC, Euro Bölgesi, G7 ve Kuzey Amerika’da düşüş var.

Katılımcı profili:

Aralarında Türkiye’nin de bulunduğu 44 ülkeden 3.200 C seviye yönetici iler gerçekleştirildi. Hemen her sektörden ve farklı ölçeklerde firmalar araştırmada yer aldı.

Araştırmaya dahil olan ülkeler listesi:

Almanya, Amerika, Arjantin, Avustralya, BAE, Belçika, Botsvana, Brezilya, Çin, Danimarka, Ermenistan, Estonya, Filipinler, Finlandiya, Fransa, Güney Afrika, Gürcistan, Hindistan, Hollanda, Hong Kong, İngiltere, İrlanda, İspanya, İsveç, İsviçre, İtalya, Japonya, Kanada, Letonya, Litvanya, Malezya, Meksika, Norveç, Peru, Polonya, Rusya, Singapur, Şili, Tayland, Tayvan, Türkiye, Vietnam, Yeni Zelanda, Yunanistan.

Tablolardaki bölgelere göre ülkeler:

BRIC: Brezilya, Rusya, Hindistan, Çin

Avrupa Birliği: Belçika, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Almanya, Yunanistan, İrlanda, İtalya, Hollanda, Polonya, İspanya, İsveç, İngiltere, Estonya, Letonya, Litvanya

Euro Bölgesi: Belçika, Finlandiya, Fransa, Almanya, Yunanistan, İrlanda, İtalya, Hollanda, İspanya

G7:Almanya, Fransa, Japonya, Amerika, İtalya, Kanada, İngiltere

Kuzey Amerika: Amerika, Kanada

Daha fazla bilgi için:

Hilal Baltacı

Pazarlama ve İş Geliştirme Müdürü

Tel: 0212 373 00 00 / 122 – 0530 979 66 55

E-mail: hilal.baltaci@gtturkey.com

Grant Thornton Türkiye hakkında:

Grant Thornton Türkiye, 100’ün üzerinde ülkede, 30.000’i aşkın personeli ile denetim, vergi ve özel danışmanlık hizmetleri sunan Grant Thornton International’ın Türkiye ofisi olup, kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren, farklı büyüklükte birçok müşteriye hizmet vermektedir. Merkez ofisi İstanbul’da bulunan Grant Thornton Türkiye, Ankara, ve Bursa'da bulunan ofislerinde faaliyet göstermektedir.