- Global reach
- Africa
- Americas
- Asia Pacific
- Europe
- Middle East
- Risk Yönetimi Hizmetleri
- Suistimal İnceleme, Önleme, Hassasiyet, Ticari Uyuşmazlık ve Uyum Hizmetleri
- TURQUALITY® ve Yönetim Danışmanlığı Hizmetleri
- Stratejik Yönetim, Strateji Geliştirme ve Stratejik Planlama
- Dijital Strateji ve Dijital Dönüşüm Süreci
- Performans İyileştirme ve Değişim Yönetimi
- Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
- Değer Odaklı Tedarik Zinciri Yönetimi
- Şirketlerde Kurumsal ve Yapısal Dönüşüm
- Marka Stratejisi Geliştirme, Uluslararası Pazarlama Yönetimi ve Stratejisi
- İş Süreçleri Analizi ve Yapılandırma
- Ar-Ge/Tasarım Merkezi Kurulumu Danışmanlığı
- Makro Ekonomik Analiz Danışmanlığı
- Kamu Politikaları Danışmanlığı
- Birleşme ve Satın Alma Hizmetleri
- Kurumsal Finansman Hizmetleri
- Robotik Süreç Otomasyonu
- Değerleme ve Due Diligence Hizmetleri
1 Aralık 2020 tarihli ve 31321 sayılı Resmi Gazete’de “Yeni Koronavirüs (Covid-19) Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresinin Uzatılması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 3238)” yayımlanmış ve kısa çalışma ödeneği başvuruları 31 Aralık 2020 tarihine kadar uzatılmıştı.
23 Aralık 2020 tarihli ve 31343 sayılı Resmi Gazete’de, kısa çalışma uygulaması başvuru süresinin uzatılmasına ilişkin “Yeni Koronavirüs (Covid-19) Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Yapılan Kısa Çalışma Başvuru Süresinin Uzatılması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 3316)” yayımlanmıştır.
Söz konusu yeni Karar ile 1 Ocak 2021 tarihinden sonraki döneme ilişkin kısa çalışma talebinde bulunacak işyerleri için başvuru süresi 1 Ocak 2021 - 31 Ocak 2021 olarak belirlenmiş olup, işverenler tarafından yeniden 31 Ocak 2021 tarihine kadar kısa çalışma ödeneği başvurusu yapabileceklerdir.
Söz konusu Karar’a aşağıdaki bağlantı yardımıyla ulaşılabilir.
Saygılarımızla,